CHIMA Fernost Service J. Zuo e.K.
Unternehmensmanagement: Direktor, Bereichsleiter-企业管理部: 总监,高级经理
Arbeitszeit :Vollzeit
Jahresgehalt(EUR) :nach Vereinbarung
Freie Stellen :2
Arbeitsort :China  
Ausbildungszeit:Abschluss Uni/MA
Berufserfahrung : 5 bis 10 Jahre
Anzahl der Aufrufe:
Zuletzt aktualisiert:20-05-2020 16:31:21
Gültig bis:15-11-2020 12:55:56
Stellenbeschreibung
Abteilung Unternehmensmanagement: Direktor, Bereichsleiter

Aufgaben:
  Verantwortlich für die Geschäfts und -analyse des Unternehmens, Problemlösungen und Entwurf von Anpassungsplänen
  Verantwortlich für die Überwachung aller Abteilungen, Unterabteilungen und funktionalen Abteilungen, um Geschäftsziele umzusetzen, Entwurf von Frühwarn- oder Anpassungsvorschlägen um die Entscheidungsfindung des Unternehmens zu unterstützen;
  Verantwortlich für die Analyse und Zusammenfassung des Managementmodells, der Managementprozesse, der Managementmethoden und -änderungen des Unternehmens in Kombination mit der Entwicklungsstrategie des Unternehmens, Analyse von Optionen für die Reform des Unternehmensmanagements und Systeminnovationen
  Regelmäßige Überprüfung des Prozess- und Systemmanagementsystemplans, Anpassung der Pläne zur Verbesserung der Betriebseffizienz
  Verantwortlich für Arbeiten im Zusammenhang mit Unternehmenssystemen und Audits

Qualifikationen:
  Hauptfächer in den Bereichen Mechanik, Elektronik oder Management, mehr als 5 Jahre Erfahrung im Betrieb von Unternehmensmanagementsystemen in großen und mittleren Automobilelektronikindustrien;
  Vertraut mit ISO / IATF16949 \ ISO14001 \ OHSAS18001 und anderen Managementsystemen
  Kenntnisse moderner Unternehmensmanagementkonzepte und -modelle und hohe Kompetenz in der Handhabung von Management-Angelegenheiten;
  Starke Kommunikations-, Koordinations-, Planungs-, Praxis- und Führungsfähigkeiten;
  Kandidaten mit Studien-, Lebens- und Berufserfahrung in Übersee haben Vorrang
企业管理部: 总监,高级经理
人数:各1名
工作地点:温州
入职时间:随时
薪酬待遇:面议
岗位职责:
-  负责公司经营跟踪与分析,及时发现问题并提出调整方案;
-  负责督导各部门、子分公司、职能部门落实经营目标,提出预警或调整建议,为公司高层决策提供支持;
-  负责分析、总结公司管理模式、管理流程、管理方式与变化规律,结合公司发展战略,分析和拟定公司管理变革与制度创新的可选择方案;
-  组织评估和审核公司流程、制度管理体系方案,定期检核流
Kontaktdaten